☆負けない!「半」失業生活☆

突然の急病に休職中の「のりお(私)」。今後の収入は??書類一つに奔走し、酒・タバコは控え、腹が空けば生野菜をかじる。でも決して悲観せず、せめて笑って暮らす(したい)。そんな今ガチリアルな失業ビギナーの七転八倒を面白ろ可笑しく曝し、心豊かな生活を取り戻したい!そんな日々を綴ります。そして、抱える児相問題、副業ネタも。。。

「半」失業者…失業「確定」!?

所属している派遣会社より郵便が届きました。


 いつもより厚めの封筒。
 
 早速開封します。


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 ⚫⚫⚫



 退職届???

 自己都合???

 本人申し出???


 ⚫⚫⚫


 は?
 休職中ですけど???
 本人何申し出たって???
 休職願&診断書出してるし、辞める言うてへんやん???

 ⚫⚫⚫
 
 てな具合です。

 ご丁寧に、「雇用保険者証」と「社会保険・厚生年金離脱証明」なるものも同封されていました。

 あまりに一方的…
 説明もなければ話し合いもない

 復帰の目処がない派遣社員をいつまでも置いておけないからでしょうか?
 それとも休職中の者の雇用保険や社会保険料を負担したくないのでしょうか?

 ちなみに休職に入るタイミングでの契約期間は「10~12月末」でした。

 
 市内の労働相談センターに電話したところ、午後こちらで話を聞きたい、と。
 14:00に約束をし、訪問、一通り相談してみました。
 
 その結果、
 
 労働基準監督署に行こう!!!
 
 てなことになりましたとさ。。。

 
 児相と闘い、
 自身の体調と闘い、
 まさか、

 職場とも闘わなアカンとは…



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